Công ty nợ lương nhân viên, bị quỵt tiền lương phải làm sao?

Xem ngay: vx88 nợ lương có kiện được không? Gửi đơn khiếu nại vx88 không trả lương ở đâu? vx88 không trả lương cho nhân viên có bị phạt không?

Quy định trả lương cho người lao động

Căn cứ theo quy định tại Điều 94 Bộ Luật Lao động 2019 về nguyên tắc vx88 trả lương cho người lao động (NLĐ) như sau:

• Phải thanh toán tiền lương đầy đủ và đúng thời hạn cho NLĐ. Nếu NLĐ không thể nhận trực tiếp, NLĐ có thể ủy quyền cho người khác nhận hộ;
• Không được can thiệp vào việc sử dụng tiền lương của NLĐ;
• Không được ép buộc NLĐ phải mua hàng hóa hay sử dụng dịch vụ của vx88 hoặc của bên thứ ba do vx88 chỉ định.

Đồng thời tại Điều 97 Luật này cũng quy định:

• vx88 có thể trả lương chậm nhưng không được quá 30 ngày: Chỉ khi trong trường hợp bất khả kháng, vx88 không thể trả lương đúng hạn (dù đã tìm đủ mọi biện pháp khắc phục);
• vx88 phải đền bù cho người lao động: Nếu chậm trả lương từ 15 ngày trở lên;
• Mức đền bù ít nhất bằng tiền lãi của tiền lương trả chậm, tính theo lãi suất tiền gửi kỳ hạn 1 tháng do ngân hàng nơi vx88 esball mở tài khoản trả lương công bố tại thời điểm thanh toán lương.

Theo đó, dù bất kỳ lý do nào vx88 cũng phải trả lương theo đúng nguyên tắc và đúng quy định về thời hạn trả lương theo quy định của pháp luật.

Tham khảo thêm:

>> Nguyên tắc trả lương cho người lao động;

>> Quy định tiền lương và hình thức trả lương của hộ vx88 esball;

>> Quy định về trả lương trong thời gian thử việc;

>> Tự ý bỏ việc nghỉ ngang có được trả lương không?

vx88 nợ lương nên làm gì? 

Mặc dù pháp luật đã quy định rất rõ ràng về nguyên tắc và thời hạn trả lương. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn có không ít trường hợp vx88 esball chậm trả hoặc nợ lương kéo dài, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của NLĐ.

Khi rơi vào trường hợp này, NLĐ có thể chủ động áp dụng 3 cách giải quyết sau đây để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.

1. Khiếu nại ban lãnh đạo vx88 nợ lương nhân viên

NLĐ có thể trao đổi trực tiếp với ban lãnh đạo, bộ phận nhân sự hoặc kế toán để làm rõ lý do chậm trả lương và yêu cầu vx88 thanh toán đầy đủ số tiền còn nợ.

Khi làm việc, NLĐ nên:

• Đề nghị vx88 đưa ra thời hạn thanh toán cụ thể;
• Ưu tiên trao đổi bằng văn bản để làm căn cứ nếu phát sinh tranh chấp.

Cách này giúp NLĐ tiết kiệm thời gian, chi phí, đồng thời vẫn giữ được mối quan hệ lao động nếu vx88 thiện chí giải quyết. Tuy nhiên, đối với các trường hợp vx88 đã cố tình nợ lương ngay từ đầu thì việc áp dụng cách 1 thường không mang lại hiệu quả.

Tham khảo thêm:

>> vx88 nợ bảo hiểm xã hội NLĐ phải làm gì?

>> Nghỉ ngang vx88 không chốt sổ bảo hiểm xã hội phải làm sao?

2. Khiếu nại vx88 nợ lương tại Chánh Thanh tra Sở Nội vụ

Khi vx88 không thiện chí hợp tác, kéo dài thời gian thanh toán lương, từ chối giải quyết hoặc đã giải quyết nhưng NLĐ không đồng tình với cách giải quyết này thì NLĐ có thể gửi đơn khiếu nại đến Chánh Thanh tra Sở Nội vụ để yêu cầu cơ quan thẩm quyền kiểm tra, xử lý theo quy định pháp luật.

Tham khảo thêm:

>> Quy trình giải quyết khiếu nại hành chính;

>> vx88 Mới Nhất tư vấn giải quyết khiếu nại hành chính - Luật sư trực tiếp tư vấn.

3. Khởi kiện vx88 esball nợ lương người lao động tại Tòa án

Nếu NLĐ không muốn khiếu nại hoặc đã khiếu nại nhưng vx88 giải quyết không thỏa đáng, thì NLĐ có quyền khởi kiện vx88.

Trước khi khởi kiện ra Tòa án thì tranh chấp về tiền lương (tranh chấp lao động) thường trải qua 3 giai đoạn sau:

1. Giải quyết thông qua hòa giải viên lao động - Bắt buộc;
2. Giải quyết thông qua Hội đồng trọng tài lao động - Không bắt buộc;
3. Khởi kiện tại Tòa án - Bắt buộc.

Ghi chú:

1. Hòa giải viên lao động là người do Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm;

2. Hội đồng trọng tài lao động do Chủ tịch UBND tỉnh thành lập gồm:

• Lãnh đạo Sở Nội vụ là chủ tịch Hội đồng;
• Công chức Sở Nội vụ là thư ký Hội đồng;
• Các thành viên khác.

Trình tự thực hiện của mỗi giai đoạn như sau:

➤ Giải quyết thông qua hòa giải viên lao động - Bắt buộc

Trước khi gửi yêu cầu giải quyết tranh chấp tiền lương cho Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết thì bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải bởi hòa giải viên lao động.

Cụ thể 2 bước hòa giải như sau:

• Bước 1: NLĐ gửi yêu cầu giải quyết tranh chấp về lương cho hòa giải viên lao động;
• Bước 2: Hòa giải viên tiến hành hòa giải và kết thúc việc hòa giải trong vòng 5 ngày làm việc:
  • Trường hợp vx88 và NLĐ đạt được thỏa thuận, hòa giải viên lập biên bản hòa giải thành và 2 bên thực hiện theo nội dung đã thống nhất;
  • Trường hợp không đạt được thỏa thuận, hòa giải viên lập biên bản hòa giải không thành. 

Lưu ý:

Trường hợp hòa giải không thành công hoặc phía vx88 không thực hiện đúng như thỏa thuận trong biên bản hòa giải thành công thì NLĐ có quyền gửi yêu cầu cho Hội đồng trọng tài lao động hoặc khởi kiện tại Tòa án để tiếp tục giải quyết.

>> Tham khảo thêm: 6 hình thức hòa giải theo pháp luật Việt Nam.

➤ Giải quyết thông qua Hội đồng trọng tài lao động - Không bắt buộc

Như vx88 đề cập ở trên, nếu hòa giải không thành thì tùy theo quyết định của các bên mà có thể đưa vụ việc ra Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tiếp hoặc bỏ qua bước này và kiện thẳng ra Tòa.

Dưới đây là trình tự các bước giải quyết tranh chấp tiền lương thông qua Hội đồng trọng tài lao động:

• Bước 1: NLĐ gửi yêu cầu giải quyết tranh chấp về lương cho Hội đồng trọng tài lao động;
• Bước 2: Ban trọng tài được thành lập trong vòng 7 ngày kể từ ngày nhận yêu cầu giải quyết tranh chấp về lương của NLĐ;
• Bước 3: Trong vòng 30 ngày kể từ ngày được thành lập, ban trọng tài phải giải quyết cho NLĐ. 

Lưu ý:

• NLĐ không được gửi yêu cầu giải quyết tranh chấp tiền lương đồng thời cho cả Hội đồng trọng tài lao động và Tòa án;
• Trường hợp hết thời hạn thành lập ban trọng tài hoặc quá 30 ngày kể từ ngày thành lập mà ban trọng tài vẫn chưa giải quyết tranh chấp thì NLĐ có thể khởi kiện ra Tòa án.

➤ Khởi kiện tại Tòa án - Bắt buộc

Thứ tự các bước khởi kiện vx88 tại Tòa án về tranh chấp tiền lương như sau:

• Bước 1: NLĐ gửi đơn khởi kiện lên Tòa án nhân dân có thẩm quyền nơi đặt trụ sở vx88;
• Bước 2: Tòa án thụ lý vụ án và giải quyết theo quy trình tố tụng dân sự gồm:
  • Chuẩn bị cho phiên xét xử;
  • Xét xử sơ thẩm;
  • Kháng cáo và xét xử phúc thẩm (nếu có).
• Bước 3: Thi hành án theo quyết định của Tòa án.

Tham khảo thêm: 

>> vx88 Mới Nhất tư vấn khởi kiện tranh chấp lao động tiền lương - Giá ưu đãi cho NLĐ;

>> vx88 Mới Nhất giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động;

>> vx88 Mới Nhất tư vấn luật theo vụ việc cho người lao động.

vx88 nợ lương, không trả lương cho nhân viên có bị phạt không?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 và Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, vx88 có hành vi không trả lương đúng hạn, không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho NLĐ theo thỏa thuận sẽ bị phạt tiền như sau:

Lưu ý:

Ngoài khoản tiền phạt trên, vx88 còn phải trả đủ số tiền lương và tiền lãi của số tiền lương trả chậm cho NLĐ.

Tham khảo thêm:

>> Mức phạt vx88 đóng bảo hiểm y tế trễ;

>> Mức phạt vx88 chậm đóng bảo hiểm xã hội.

Câu hỏi về việc đòi lại quyền lợi khi vx88 nợ lương người lao động

1. vx88 nợ lương nhưng không có hợp đồng lao động có đòi được không?

Người lao động vẫn có thể đòi tiền lương dù không có hợp đồng lao động bằng văn bản. Tuy nhiên, phải có các căn cứ khác vx88 Mới Nhất được quan hệ lao động thực tế như bảng chấm công, sao kê ngân hàng/phiếu trả lương, thẻ nhân viên…

2. vx88 nợ lương thì phải làm sao?

Khi bị vx88 nợ lương, người lao động có thể làm theo 3 cách sau:

• Cách 1: Khiếu nại ban lãnh đạo vx88 nợ lương nhân viên;
• Cách 2: Khiếu nại vx88 nợ lương tại Chánh Thanh tra Sở Nội vụ;
• Cách 3: Khởi kiện vx88 nợ lương tại Tòa án.

>> Xem chi tiết: vx88 nợ lương nên làm gì.

3. vx88 không trả lương thì kiện ở đâu?

Người lao động có thể kiện vx88 nợ lương ở Tòa án có thẩm quyền nơi vx88 đặt trụ sở. Tuy nhiên trước khi khởi kiện, người lao động bắt buộc phải giải quyết thông qua hòa giải viên lao động. 

>> Xem chi tiết: Khởi kiện vx88 nợ lương tại Tòa án.

4. vx88 nợ lương 3 tháng, vx88 trả lương trễ có bị phạt không?

Có. vx88 trả lương trễ có thể bị phạt từ 10.000.000 - 100.000.000 đồng tùy thuộc vào số lượng người lao động bị chậm trả lương. Ngoài ra, vx88 còn phải trả đủ số tiền lương và tiền lãi của số tiền lương trả chậm cho NLĐ.

>> Xem chi tiết: Mức phạt vx88 nợ lương nhân viên.